為因應未來船員人力市場需求，以及船員管理的實務需要，建構我國船員培訓與理政策發展的可能方向，交通部委託國立高雄海洋科技大學所進行船員發展政策綱領研究計畫期末報告已出爐，該報告提出對船員發展政策面，包括落實國際接軌、提升國際競爭力，擴大培訓管道、提供優質人力，強化法規機制建立有效管理等建議。
研究報告中建議持續推動STCW培訓公約及其他公約履約，積極完成因應STCW各項法規修正及學校教育課程修訂及實施，積極爭取與我友好的國家進行簽訂各項各作協定或備忘錄，以擴增我國船員的就業市場。強化海事交流建立STCW研究中心，我國宜建立一個資訊彙整及因應策略的智囊幕僚單位，能夠進行各項公約與公告的資訊蒐集及內容分析，並主動提供協助辦理各項國際性船員、船東年會及其他國際性會議，並積極爭取參與各項國際海事會議成員正式會員或觀察員。
在擴大培訓管道，提供優質人力方面，建議應持續進行相關的船員形象宣導工作，建議主管機關於2014年起開始編列預算，進行STCW培訓公約2010修正案所新增的適任能力教材更新工作，並引入雙語教學的模式，英文使用能力為海勤工作的基礎能力之一，各校宜落實海事院校英文畢業門檻，以強化學生精進英文能力的動機。
另外，也建議對現行船員訓練教材也且適當針對STCW培訓公約2010修正案，所新增的適任能力加以增補，提升船員訓練品質，主管機關可以積極思考建立統一的法規諮詢窗口，促使船員訓練發証業務的服務滿意度得以提升等。
資料來源: 中華日報 102.11.11
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